Líderes felices: Hábito 7
Líderes felices: Hábito 7
Una semana más estamos a tu lado para compartir otro de los hábitos o formas de funcionar que tienen los líderes felices, es decir, esas personas que gestionan un equipo de trabajo y que dan la sensación de que están donde realmente quieren estar, que lo disfrutan y que saben sacar lo mejor de cada una de esas personas.
Hoy compartimos contigo el siguiente hábito que hemos recogido de este tipo de líderes, en concreto el séptimo hábito:
HÁBITO 7. “Son productivos y sienten la adrenalina de serlo: un líder feliz suele tener la agenda del día llena de tareas, encuentros, reuniones, acciones pero no las vive desde el estrés y la tensión sino desde la adrenalina que le da llegar a todo, con eficacia, con el mínimo tiempo posible y con la máxima productividad. Hay veces que da la sensación de que juegan a competir contra el tiempo”.
Un líder de este tipo ha sentido en distintos momentos de su vida la presión que se siente por los plazos, por los límites, por las fechas de entrega o por los proyectos que tienen que salir adelante, posiblemente ha vivido el estrés negativo y la ansiedad que se puede sentir hacia ello, por lo que desarrolla mecanismos que le permitan sobrevivir mejor y sacar el máximo partido a este tipo de situaciones.
¿Cómo procesa algunos aspectos que tienen que ver con el tiempo?
– Las listas de tareas son mágicas: sabe que todo aquello que no quede de alguna manera registrado será olvidado además de sobrecargar la memoria a corto plazo. De este modo, un líder de este tipo se convierte en un amante de los listados, pero no de aquellos que se quedan en un cajón sino aquellos que forman parte de su mesa de trabajo.
– Detrás del 1 va el 2: sabe que en el momento en el que te estresas por todo lo que tienes que hacer, te conviertes en muy poco productivo y acabas gastando más tiempo en pensar y organizar lo que vas a hacer que en el hacer mismo. En este tipo de situaciones saben que después de una tarea, iniciaran otra y mientras van pasando las horas aumentan el número de tareas realizadas.
– 5 minutos es una eternidad: Un líder de este tipo sabe que 5 minutos dan para revisar una lista de tareas, para hacer un par de tareas fáciles o incluso 2 llamadas por lo que no malgastan esos minutos dejando pasar el tiempo sin más.
– Primero lo que no gusta: intentan iniciar su jornada con varias tareas que pueden resultar pesadas o incómodas pero que son importantes para su trabajo. Muchas personas tendemos a postergar las tareas más importantes porque nos producen cierto respeto pero un líder de este tipo empieza por esa parte porque sabe que así se quitará “un peso de encima” o podrá ser más ligero al realizar el resto de tareas.
– Acción, acción y acción: Un líder de este tipo sabe que es necesario planificar, organizar y gestionar su trabajo pero no dilata los tiempos para ello sino que organiza rápido y se pone inmediatamente en acción ya que es la única forma de ser realmente productivo en su trabajo.
– Juega con el tiempo: un líder de este tipo sabe que el tiempo es lo único que no se recupera en la vida cuando se pierde por lo que intenta aprovecharlo y disfrutarlo al máximo. A veces crea sus propias competiciones consigo mismo para hacer tareas difíciles o incómodas por lo que llega a disfrutar incluso del proceso.
RETO DE LA SEMANA:
Esta semana tienes por delante un tiempo privilegiado, una semana entera, con 7 días de 24 horas cada uno. Lo único que te pido es que te hagas una lista con 7 tareas que hayas estado dilatando en el tiempo (llamadas, correos, una conversación con alguien, una actividad) y que superes una por día y simplemente dentro de una semana vuelve la vista atrás y pregúntate a ti mismo…¿cómo me siento?
¡Nos vemos la próxima semana!
